وصف الوظيفة
تتطلب إدارة التوظيف، مراقبة سجلات الموظفين والوثائق، والتأكد من 100% استخدام القوة العاملة بالكامل وفقًا للعقد. تخطيط وتنظيم احتياجات الموظفين لضمان توفر الموارد وفقًا لمتطلبات قصيرة وطويلة الأجل. مسؤول عن مراقبة أنشطة الموظفين اليومية وتقديم جدول الزمان وتنسيق الإجازات السنوية. التعامل مع القصور المحتمل في الموظفين وإيجاد حلول ملائمة لمتطلبات العملاء.
المهارات المطلوبة
- تحليل البيانات
- مهارات التواصل الممتازة
- إدارة الموارد البشرية
- تخطيط القوى العاملة
المؤهلات المطلوبة
- درجة بكاليوس أو ما يعادلها
- رخصة قيادة في الإمارات العربية المتحدة
- 5+ سنوات من خبرة توفير القوى العاملة
الوسوم
إدارة_الموارد_البشرية
تخطيط_القوى_العاملة
تواصل_فعال
تجربة_القوى_العاملة